에릭 리스 인터뷰: 성공한 조직은 왜 부패하는가, AI 시대의 신뢰와 미션 지키기
린 스타트업 저자 에릭 리스가 신간을 계기로, 성공한 조직이 가치를 만들지 않고 돈을 버는 쪽으로 기우는 이유와 신뢰가 지닌 사업적 가치, 그리고 AI가 제도 붕괴를 가속할 위험에 대해 이야기했다.
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린 스타트업 저자 에릭 리스가 신간을 계기로, 성공한 조직이 가치를 만들지 않고 돈을 버는 쪽으로 기우는 이유와 신뢰가 지닌 사업적 가치, 그리고 AI가 제도 붕괴를 가속할 위험에 대해 이야기했다.
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마이크로소프트의 중간관리자 감원을 계기로 AI가 조직을 어떻게 바꾸는지 짚었다. 채용 기준이 인지 능력에서 증강 능력으로 옮겨 가는 흐름과, 생성 AI가 불러오는 인지 저하 문제까지 하나씩 살핀다.
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구글 딥마인드 AGI 경제학 디렉터 알렉스 이마스와 에포크의 필 트라멜이 자동화 이후의 경제를 논한다. 수백 년간 60%를 지킨 노동소득분배율, 인간이 개입해야 가치가 생기는 '관계재', UBI와 음의 소득세·기본자본의 장단점을 짚는다.
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워크플로 자동화 회사 n8n의 자동화 팀 엔지니어가 사내 자동화 요청을 받고 우선순위를 정하는 방식, 유지보수를 넘기는 이유, 사람이 판단을 쥐어야 하는 지점을 이야기했다.
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스탠퍼드 디지털경제연구소와 ADP가 공개한 AI 경제지표 최신 결과를 정리했다. 거시 지표는 아직 조용하지만 22~25세 신입 고용에서는 AI 노출도에 따른 격차가 12%까지 벌어졌고, 형식지 중심 직무가 특히 크게 밀렸다.
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